人道主义职业中学的形成与发展史
1983年11月16日， 三区职业培训中心 成立，是全市第一家职业培训单位，其职能是为社会各界有需要的人员提供职业培训，同时也为公司、企业提供劳动力。以及该地区的企业。
1993年1月18日，在韩国越南福利协会与胡志明市第三区职业培训中心合作的基础上，第三区职业培训中心下属的仁岛职业学校（后称仁岛职业学校）正式成立。学校成立之初，有250名学生，其中有一半韩国血统，免学费，每月还提供奖学金。
经过近一年的运作，取得了非常务实具体的成果，胡志明市第三郡人民委员会和胡志明市教育培训厅正式发布以下决定：
- 胡志明市第三区人民委员会1993年11月10日关于建立职业培训学校的第49/QD-UB号决定。
- 1993年12月24日关于建立Nhan Dao职业学校的第188/DN-QD号决定以及胡志明市教育和培训部1993年12月25日第01/GP-DN号职业培训许可证。
1997年学校A座建成后，随着培训技术人员供应社会的需求不断增加，2000年胡志明市人民委员会于2000年3月14日发布了第1656/QDUB-VX号决定，关于升级Nhan Dao职业学校并入第3区人民委员会下属的人道主义技术工人学校，并于2007年胡志明市人民委员会发布了 2007年6月5日第2469/QD号人民委员会决定，关于建立第3区人民委员会下属的人道主义职业学校第三区， 规定了学校为社会培养技术力量的具体职能和任务。
2008年7月9日，市人民委员会发布第2949/QD-UB号决定，将职业培训中心并入人道主义职业高中。
目前，该单位包括第 3 区的 5 个设施，分别为：4、5、11、10、12 号病房。
长期生平均流量1000人/年，包括14个专业：民用电子、工业电力、制冷设备维修、机械-车床、服装工艺、服装-时装设计、数据处理、应用图形设计、工控电子、建筑制图、计算机硬件和网络管理、电子和电信、网页编程设计、女造型师设计页面、会计信息学。短期学生平均人数为3,500人/年。
单位开设日间班和晚间班，方便学生安排学习时间。
教师队伍由81人组成，具有较高的专业素质和多年的教学经验。
目前，第三区人民委员会已完成场地清理工作，单位正在推动筹措资金建设位于第11区的仁道职业学院B座（预计于2010年第一季度开工），并进行扩建。现有A座场地，可以更好地容纳未来学生和学员的培训。
单位多次获得区、市、总理颁发的奖状。 2006年，三区职业培训中心荣获三等劳动奖章。
2010年，该单位根据 ISO 9001:2008标准实施了质量管理体系。
上述培训座右铭和目标 通过学校的质量政策 予以明确 单位 质量管理体系 TCVN ISO 9001:2008中的年度质量目标 来实施
第一的。 单位建立并实施质量管理体系，以证明单位提供短期和长期职业培训的能力，稳定满足客户（机关、机关、组织、学生）的要求和法律要求（如有）。该单位通过有效应用质量管理体系，实施持续改进，并采取措施克服和防止任务执行过程中出现不合格情况，确保客户满意。该单位的质量管理体系符合 ISO 9001:2008 标准。
2 . 质量管理体系的目的还在于确定所有官员、教师和员工的职责和权限，并根据 ISO 9001 质量管理体系：2008 明确确定所有活动的流程。并向客户和相关外部组织宣传本单位的形象。为客户提供有关单位需要专门控制的问题的信息，确保单位的培训质量稳定并持续发展，为客户创造安心和信任。
3 . 单位组织机构图
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47 Cao Lỗ, Phường 4, Quận 8, TP.Hồ Chí Minh
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